Platform Login
Demo buchen
Logo-Seerene-White
Platform Login
Demo buchen

Jenseits der Komfortzone: Thomas Speck über die IT-Transformation bei Trumpf

Brandon Lewis
23.05.2025 05:45:00

Jenseits der Komfortzone: Thomas Speck über die IT-Transformation bei Trumpf

Auf dem Executive Summit Navigating Software Production gewährte Thomas Speck, CIO von Trumpf, spannende Einblicke in die IT-Transformation eines weltweit führenden Technologieunternehmens. Mit seinem praxisnahen Ansatz und seiner tiefgehenden Erfahrung zeigte er, wie Trumpf seine IT-Strategie neu ausgerichtet hat, um den steigenden Anforderungen eines dynamischen Marktumfelds gerecht zu werden.

Thomas Speck speaking at the event hosted by Seerene, MaibornWolff, Roland Berger and the HPI

Innovation mit Tradition – IT im Wandel

Trumpf, ein global agierendes Familienunternehmen mit führender Stellung in der Werkzeugmaschinen- und Lasertechnologie, feiert dieses Jahr sein 100-jähriges Bestehen. Trotz dieser langen Erfolgsgeschichte steht das Unternehmen vor neuen Herausforderungen: Die rasante Expansion, insbesondere in Bereichen wie der Halbleiterlithographie, stellt hohe Anforderungen an die IT.

Längst ist IT nicht mehr nur ein interner Dienstleister – sie muss als strategischer Enabler agieren. „Transformation gelingt nicht in der Komfortzone“, so Speck sinngemäß. Trumpf hat sich daher das Ziel gesetzt, IT von einer reaktiven Funktion zu einem aktiven Werttreiber zu entwickeln.

Der Weg zur Transformation

Vor zwei Jahren startete Trumpf mit der Neuausrichtung seiner IT-Strategie. Zentrale Faktoren waren dabei sowohl externe Einflüsse – geopolitische Spannungen, der Fachkräftemangel und zunehmende Cyberbedrohungen – als auch interne Anforderungen wie Skalierung und digitale Innovation.

Die Strategie basiert auf einem dreistufigen Modell: Zunächst galt es, bestehende Systeme zu stabilisieren. Anschließend wurde der Fokus auf Kostenoptimierung und Effizienzsteigerung gelegt. Die dritte Phase richtet sich auf die Schaffung messbaren Geschäftswerts durch IT-Initiativen.

Kernbereiche der Veränderung

Thomas Speck stellte mehrere Schlüsselmaßnahmen vor, die für den Erfolg der IT-Transformation bei Trumpf entscheidend waren:

Globale IT-Organisation

Anstelle einer rein zentralisierten Struktur wurde ein globales IT-Modell eingeführt. Regionale Hubs in Europa, Nordamerika und Asien-Pazifik ermöglichen eine stärkere lokale Einbindung und gleichzeitig eine 24/7-Unterstützung weltweit.

Kostentransparenz und Effizienz

Trumpf hat das Kostenmanagement professionalisiert: Durch Standardisierung und Konsolidierung des Anwendungsportfolios konnten die IT-Kosten in zwei Jahren um 15 % gesenkt werden. Die eingesparten Mittel wurden gezielt in strategische IT-Projekte reinvestiert.

Fokussierung auf strategische Projekte

Anstatt viele kleine Initiativen parallel zu betreiben, bündelt Trumpf seine Ressourcen auf groß angelegte Transformationsprogramme. Diese Neuausrichtung hat die Projektkapazitäten um 150 % gesteigert und ermöglicht die gleichzeitige Umsetzung mehrerer unternehmenskritischer Initiativen.

Enterprise Architecture Management

Ein zentrales Referenzarchitektur-Modell sorgt für eine standardisierte und skalierbare IT-Landschaft. Durch die Wiederverwendung bewährter Komponenten können digitale Lösungen schneller bereitgestellt und gleichzeitig Kosten gesenkt werden.

Kultureller Wandel als Erfolgsfaktor

Technologische Veränderungen allein reichen nicht aus – der Wandel muss auch in den Köpfen der Mitarbeiter stattfinden. Trumpf hat daher ein umfassendes Change-Management-Programm aufgesetzt. Führungskräftetrainings, transparente Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit HR haben eine Kultur geschaffen, in der Veränderung nicht als Bedrohung, sondern als Chance gesehen wird.

„Erfolgreiche Transformation basiert nicht nur auf Prozessen und Technologien – sie steht und fällt mit den Menschen“, so Specks zentrale Botschaft. Ein gemeinsames Verständnis und die richtige Unternehmenskultur sind essenziell, um Veränderungen nachhaltig zu verankern.

Erfahrungen aus der Praxis

Zum Abschluss teilte Speck einige wesentliche Erkenntnisse:

  • Veränderungen benötigen einen starken Startimpuls und kontinuierliche Energie.
  • Ambitionen müssen realistisch mit den verfügbaren Kapazitäten abgeglichen werden.
  • Datenbasierte Steuerung ist entscheidend für Transparenz und Erfolgsmessung.
  • Mitarbeiter müssen aktiv eingebunden und für ihren Beitrag wertgeschätzt werden.

Der Blick nach vorn

Trumpf setzt seinen IT-Transformationskurs entschlossen fort. Entscheidend für den langfristigen Erfolg ist die enge Verzahnung der IT mit der Unternehmensstrategie – und die Bereitschaft, auch in Zukunft mutige Schritte aus der Komfortzone zu wagen.


Das Software Excellence Network

Das Software Excellence Network verbindet führende CIOs, Vordenker und Branchenexperten, die die Zukunft der großskaligen Softwareentwicklung gestalten. Durch exklusive Veranstaltungen, fundierte Analysen und wertvolle Netzwerkmöglichkeiten unterstützt das Netzwerk Führungskräfte dabei, Innovationen voranzutreiben, Softwareproduktion zu optimieren und strategischen Mehrwert zu schaffen. Werden Sie Teil einer Community, die Exzellenz in Softwareentwicklung und -management neu definiert.

Hinweis für unsere Leser

Dieser Artikel fasst die zentralen Themen der Präsentation von Thomas Speck zusammen. Die vollständige Tiefe seiner Erkenntnisse und Praxisbeispiele erleben Sie am besten durch die gesamte Masterclass. Für weiterführende Informationen oder Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Speck